İnsan Kaynakları Politikamız

İnsan kaynakları politikamızın özünde mevcudiyetimizin yegâne unsuru, stratejik işletme ortaklarımız olan çalışanlarımız yatmaktadır. Yeşilova Grubu olarak belirlediğimiz ve uyguladığımız tüm insan kaynakları süreçlerinin öncelikle işletmeye, sonra çalışanlara ve bu doğrultuda çalışanlarımızın ailesine ve sosyal çevresine ve nihai olarak da toplumun geneline etkilerini düşünür ve gerçekleştiririz.

Yürüteceğimiz her bir çalışmayı sebep-sonuç ilişkisinde mantıklı ve ölçülebilir bir düzlemde ele almak insan kaynakları politikalarımızın temelinde yer almaktadır.

Maddi ve manevi değerlerimizin doğru kullanımı ile, insan kaynaklarımızı gelecekte de Yeşilova Grubu'nun stratejik yönetim aracı haline getirmek öncelikli hedefimizdir ve bunu başarırken çevremizi de aynı dönüşümün içerisine dâhil etmek asli görevimiz olacaktır.

Temel Yetkinliklerimiz ve Yönetim Anlayışımız

“önce İnsan” felsefesine dayanan, toplam kalite kültürünün benimsenip yaygınlaşması üzerine kurulu ve kendi kendine öğrenen ve geri besleme sistemleri ile kendisini sürekli geliştiren bir yapıda oluşturduğumuz yönetim sistemimiz “Yeşilova Grubu Kurumsal İlkeleri” ile uyumlu ve tamamlayıcı bir niteliğe sahiptir.
Bu noktadan hareketle, kurumsal hedeflerimize ulaşmada temel yetkinliklerimizi de ortaya koyar biçimde;

Etik değerler saygılı,
Kalite bilincine sahip,
Müşteri ve sonuç odaklı,
Değişime ve gelişime açık,
Planlı ve disiplinli,
Ekip ruhuyla çalışan,
İletişim odaklı,